下层治理是国度治理的基石，是社会调解踏实的根基。面临新形势新任务新挑战，淮北市濉溪县濉溪镇通过强化党建引颈“主轴”、优化为民工作“干线”、深入多元共治“主场”，激活了下层治理的“神经末梢”，擢升了住户的赢得感、幸福感、安全感，走出一条具有特质的下层善治之路。

党建领航，筑牢下层治理“顶梁柱”

织密组织体系，蔓延“红色触角”。“镇党委—村（社区）党总支—网格党支部—楼栋（院落）党小组—党员中心户”的五级联动组织体系，确保党的组织和使命全遮蔽、无死角。把全镇28个村（社区）科学分辨163个概括网格，每个网格诞生党支部，由专职网格员任通告；292名网格员联动236户“党员中心户”，已矣组织触角100%蔓延至住户家门口。

深入区域联动，凝华“共建协力”。以社区大党委为中枢，按照“组织共建、资源分享、事务共商、公益共办、坚苦共解”原则，联动辖区内市县单元、学校、驻地企业党组织等，竖立“资源—需求—花样”三张清单，推动成员单元69名党员认领工作花样，已矣“垂危力量往下层靠、垂危资源往下层投、重心工作鄙人层办”。

激活党员前锋，开释“模范动能”。纠合“红色串门、暖心叩门”，开展党员“亮身份、亮甘心、亮步履”步履，诞生党员前锋岗、分辨党员拖累区，开展“在任党员到社区报到发挥前锋模范作用”，组建“战略宣讲、法律转圜、矛盾长入”等党员志愿工作队，积极复兴人人急难愁盼，确保事事有东谈专揽、件件有落实。

工作升级，通趁机民惠民“暖心桥”

贤惠赋能，打造“云霄工作”新体验。革新打造“濉时e办”智治平台，全面梳理“六办四中心”中枢业务，将12345热线办理、小区物业经管、下层济急经管等筹谋事项一谈纳入“濉时e办”平台经管，已矣“一屏览全域”“一图知风险”“一体强统筹”，构建了“上报、受理、分派、处置、反馈、办结、评价”七步闭环处置经过，推动下层治理向密致化、智能化发展。

精确对接，构建“全时反馈”新机制。构陷传统党群工作中心“一东谈主一岗一业务”模式，通过“三去一改”（去行政化、去办公化、去体式化和亲民化矫正），开荒“一岗通办”工作台，依期开展网格员概括业务才调培训，使其成为“百事通办”的万能型东谈主才，其余社区使命者一谈下千里网格，开展“我为人人办实事”主题党日步履，已矣“人人少跑腿、干部多跑路”。

多元供给，拓展“品性生涯”新空间。以“党建引颈、工作住户、打造特质、构建调解”为想路，凭据“办公面积最小化、工作功能最大化”原则进行贪图布局，周转愚弄闲置空间，高表率开荒网格工作驿站，吸纳住户、教师、大学生等志愿工作力量，提供少儿托管、激情接头、公益讲座等专科化、个性化的工作花样，打造住户“清静来、留得住”的温馨家园。

调解共建，引发多元参与“内生力”

住户议事，唱响“自治强音”。长期坚握以东谈主民为中心，依托“群言亭”“老石榴树下议事”等阵脚，健全住户议事轨制，栽培孵化群团组织和社区自组织戎行，围绕小区全球事务经管、全球资金使用等热门难点问题，依期组织住户开展民主议事，已矣“住户事住户议、毒手事行家议”，延续增强了住户的主东谈主翁强项。

长入前移，筑牢“首谈防地”。坚握和发展新时期“枫桥教育”，深入“新时期六尺巷使命法”，打造“老支书说事室”“濉时来小院”等特质党建品牌，挖掘关工委五老、离退老支书、乡贤等资源，竖立“网格员+长入员+法律参谋人”联动机制，对排查发现的邻里矛盾、婆媳相关、小区治理等问题，第一本领介入，当场化解。

协同共治，累积“八方能量”。建兴盛愿工作积分兑换轨制，激励更多住户参与下层治理，成立书道、绘图、跳舞等文化志愿工作戎行，开展“书香阅读”“邻里互助”“家庭西宾”等专科化、多元化步履；推动社区、业委会、物业公司“三驾马车”同频共振，竖立健全调换合作机制，以办公前移方式鸠合经管住户诉求，酿成了“社区搭台、多元唱戏、人人受益”的灵活阵势。

刘森